5 Stufen zum Erfolg

Effiziente und in der täglichen Praxis durch uns erprobte und bewährte Verfahrensstufen ermöglichen es Ihnen, das volle
Lohn-Optimierungspotential für Ihr Unternehmen zu ermitteln und gemeinsam mit uns zu realisieren:

  • Stufe 1 | Erstgespräch
    • Datenimport für eine repräsentative
      Auswahl von Mitarbeitern
    • Potenzialanalyse für diese Mitarbeiter
    • Prognoserechnung der Kostenersparnis
    • Ihre Entscheidung zur Durchführung
    Stufe 3 | Mitarbeitergespräche
    • Infoveranstaltung zur Lohnoptimierung
      für Ihre Mitarbeiter
    • Begleitung bei den Mitarbeitergesprächen
    • Anpassung an die Mitarbeiterwünsche

     

     

    Stufe 5 | Aktualitätscheck
    • Anpassung bei Änderung von Mitarbeiterdaten (Familienstand, Kinder etc.)
    • Nachjustierung bei Gesetzesänderungen
    • Aufnahme neuer Mitarbeiter

  • Stufe 2 | Optimierungsanalyse
    • Abschluss Beratungsvertrag
    • Strategiegespräch zu den
      Optimierungsmaßnahmen
    • Komplettanalyse Ihrer Mitarbeiter

    Stufe 4 | Umsetzungsphase
    • Umsetzungsvorlage der arbeitsrechtlich
      notwendigen Maßnahmen
      (ggf. incl. anwaltlicher Überprüfung)
    • soweit notwendig, Antrag auf verbindliche
      Auskunft beim Finanzamt
    • Begleitung bei der Umsetzung in der
      Lohnbuchhaltung